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標題: 时间控制：管理者应该记录他们的工作时间吗？ [打印本頁]

作者: joypaulai24 時間: 2024-1-22 12:46
標題: 时间控制：管理者应该记录他们的工作时间吗？
涉及对所有员工进行时间控制，引发了关于经理聘用的争论。毫无疑问，公司高管是加班最多的人。人力资源部门几乎从来没有意识到这一点，也很少有记录。让我们详细讨论一下这个话题。目录时间控制和管理者法公司高层管理人员有哪些？高级管理人员的合同该如何约定？中层管理人员是否需要记录他们的工作时间？自营职业者是否必须记录其工作时间？劳动部指南对于工作时间登记有何规定？时间控制和管理者法《劳动法》第 2.1a 条规定高级管理人员具有特殊雇佣关系。同样，它在第 1.3c 条中规定，在其适用范围中，“纯粹且简单地仅限于履行行政机构主任或成员职务的活动不包括在本法规定的范围之外”。法律。在具有公司法律形式的公司中，前提是他们在公司中的活动仅涉及执行该职位固有的任务。” 公司高层管理人员有哪些？根据皇家法令 135/1985，第 2.1a 条规定如下： “高级管理人员被认为是行使公司法定所有权所固有权力并与其总体目标相关的工人，具有自主权和全部责任，仅受个人或上级发布的标准和直接指示的限制。分别拥有该所有权的实体的治理和行政机构。” 换句话说，公司的高级管理人员或经理是负责执行直接影响公司发展的业务决策的人。谁自主行动，谁可以代表公司，谁只向组织管理员报告。高级管理人员的合同该如何约定？第 1382/1985 号皇家法令规定了确定高级管理人员签约参数的条款，并且必须至少包括：当事人身份。合同的标的物。约定的报酬，并注明其不同项目，可以是现金或实物。合同期限。皇家法令规定的其他条款。该法令第 7 条规定，“工作时间、时间表、假期和许可证以及休假，将按照合同条款规定，只要不构成福利”雇员应支付的费用明显超出相应专业领域的通常水平。”

高级管理人员的合同可以终止吗？是的，合同关系可以由工人自愿终止，也可以由雇主自行决定终止。根据工人的意愿：为此，您必须提前三个月通知。不过，如果雇佣合同另有规定，最长可以延长六个月。例外情况是雇主有严重不当行为，违反 电话数据 了合同关系。为了防止这种情况发生，商人和高级经理之间必须保持健康的关系，因为后者是代表公司的领导者。为了实现这一目标，指导或高管辅导可能是最好的选择。由雇主自行决定：在这种情况下，根据皇家法令 1382/1985 第 10.1 条的规定，还必须提前通知。雇主可以书面形式提出撤回，从而终止合同。此外，高级管理人员还有权向雇主索取报酬。下载模板计划控制中层管理人员是否需要记录他们的工作时间？在这种特殊情况下，中层管理人员需要记录他们的工作时间。然而，这些类型的领导者通常可以自由地安排自己的日程安排，以最方便地履行其义务或责任。这些员工必须记录他们的工作日，注明进出时间以及加班时间。当然，经理之后，中级领导一般每天的工作时间都会超过8小时，即使他们拿到的工资在经济上能够满足，这种超额工作时间也必须向人力资源部门通报。无论如何，必须根据与他们相对应的集体协议及其规定的集体协议来研究每个工人的情况。自营职业者是否必须记录其工作时间？自营职业者与经理一样，不需要登录。他们是个体经营者，因此不应根据《工人法》进行工作。但是，如果他们有员工在他们手下工作，他们应该跟踪所有员工的工作时间。尽管许多人选择使用 Excel 作为注册方式，但事实是，为了有效地进行注册，他们必须拥有允许他们随时自主远程打卡的人力资源软件，这是最推荐的选择。

同样，我们必须考虑到时间记录必须保存 4 年并提供给主管当局。如果不遵守既定规定，管理人员和个体经营者将面临626 欧元至 6,250 欧元不等的罚款，因为这被视为严重违规。劳动部指南对于工作时间登记有何规定？明确规定，时间控制适用于所有工人，无论其类别、所属专业组、公司活动如何，而不考虑其年度账单或工人数量。企业能否建立自己的管理人员聘任制度？《指南》还指出，企业可以单方面建立自己的工作时间登记制度，只要遵守集体协议的规定。对于经理来说，他们不需要自己的系统来签名，因为他们不要求记录他们的工作时间。是否应该有一些特定的方法来维持时间控制？没有规定特定的平台，只是在法律要求的 4 年内，它是保存员工签名的充分手段。考虑到这一点，根据公司的发展，保留无限量时间记录的最有效选择是云端团队管理工具，可以随时轻松远程访问。应采用什么方式来履行记录当天的义务？该标准规定，公司必须或可以记录其员工的工作时间，并没有单一的方法。它确实表明，除了经理之外，在公司工作的人都必须打卡上下班。无论他们使用什么工具，无论是书面的还是数字的，记录都不应该在事后修改。如果选择允许对员工进行地理定位或视频监控的在线平台，公司有义务将这种情况通知员工，以保护他们的隐私。借助Factorial HR等时间控制软件，员工将能够根据法律规定记录自己的工作时间。预订免费演示，我们将向您展示如何以最佳方式管理工作日记录。

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